先月、一人の女性契約社員が社を去った。
辞めたというか辞めさせられたというか・・・
「契約社員と正社員の待遇に差があるのは不当」
こんな理由で会社とトラブっていて、契約更新をされなかったようだ。
一人でも入れる労働組合に入って、現在進行形でもめている。
契約社員と正社員で待遇に差があるのは当たり前だと思う。
会社ともめるよりも、正社員にしてくれるよう働きかけたほうがよかったんじゃないかなぁ・・・
まだまだ若いし、そのほうがずっと可能性高かったのに・・・
不当待遇をなじるビラやFAXも届いてるらしい。
らしいというのは、私が見たのはビラが1回FAXが1回。
たぶんもっと届いてると思う。
私に直接仕事を教えてくれる人だから巻き込まれないようにと部長が教えてくれた。
・・・知らんかった(;,;´_ゝ`;□ヾ(・ω・`。) フキフキ
仕事の話以外はしなかった。
けれど、悪い人じゃなかった。
・・・口は悪いけど面倒見のいい人だったけどな。
手先が不器用で作業をもたついていたら、「私も一緒にやります」って自分の仕事そっちのけで手伝ってくれた。
性格が?なのは同じ部署の女性正社員のほう。
その人のやっていた設計図書だかマイクロフィルムの管理だか引き継ぐことになって・・・
教えてくれるのが、女性正社員。
ひととおりやってみせたら、あとわからないことがあったらマニュアルを見ろと。
・・・わかんねーよ。
データーベースソフトの動作方法がマニュアルに載ってないから、、見たってわかんねえ。
どこを見ろって?
こんな乱暴な言葉使わなかったけど。
「いやぁ、自分は頭イクナイから1回聞いただけでは覚えられません」
と、あくまで低姿勢。
・・・仕事を覚えるまでは。
生活かかっているからね。
・・・後先考えないで行動していた20代のころが、時々懐かしくなる。